Создание и сопровождение сайтов
Продвижение и реклама

Технический специалист в компании — быть или не быть?

02 января 2014 г.
Технический специалист в компании — быть или не быть?

На днях, по совету «сарафанного радио», ко мне обратилась компания, студия танцев, с обычными для меня задачами: один сайт перенести с no name cms на нормальную, человеко-дружелюбную CMS, второй сайт, на битриксе, реанимировать — установить, настроить сервер, распаковать дампы, привести все в презентабельный вид и заниматься с ним SEO.

И тут я подумал, как, компания которая делает хотя бы небольшую ставку на привлечение клиентов с сайта может функционировать без штатного администратора?.. Столько вопросов, которые компания своими силами решить не может, это банально администрирование корпоративной почты, работа с хостингом, работа с подрядчиками (по разработке сайтов), в конце концов — добавление контента, а если специалист будет с минимальным знанием SEO, его зарплата будет окупаться на 500%.

Я призываю владельцев бизнеса, пусть даже маленького, нанимайте технического специалиста по работе с вашими it ресурсами, это сэкономит а в большинстве случаев приумножит ваши деньги.. Это может быть студент последних курсов, который за 20-25т.р будет вечерами работать у вас в офисе, или специалист, который будет работать по «удаленке» за 10-15т.р

-----Чтобы комментировать, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
z, s>Оw